ICT-System-Engineer 80-100%

ICT-System-Engineer 80-100%

Fahrweid

In der Rolle als ICT-Systems-Engineer gestalten und konzeptionieren Sie Infrastruktur- und/oder Cloud-Lösungen für unsere Kunden und tragen die Verantwortung für die Lösung - von der Beratung über die Umsetzung bis zur Betriebsübergabe.

Aufgaben

  • Zuständig für LAN-, WLAN-Netzwerke und Client-, Server Umgebung
  • Fachliche Verantwortung, selbständige Konzeption und technische Führung in der Projektumsetzung
  • Laufende Systempflege (Wartung, Upgrades, Updates und Dokumentationen) und eigenverantwortliche Problem- und Fehleranalyse
  • Zielorientierte Projektabwicklung mit Fokus auf Qualität und Kommunikation

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufslehre zum/zur Informatiker/in EFZ oder Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
  • Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit sowie engagierte, selbständige Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse in klassischen On-Premises Infrastrukturen wie Virtualisierung (HyperV), Storage, Netzwerk und Windows Server und/oder im Umfeld von Microsoft 365 und Azure Cloud
  • Kenntnisse in weiteren Microsoft Themen wie Active Directory, SQL-Server, Exchange
  • Aktuelle Zertifizierungen von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Arbeitszeit

Statt 41 werden 42 Stunden pro Woche gearbeitet. Damit werden die Brückentage zwischen Weihnachten / Neujahr und der Freitag nach Auffahrt vorgeholt.

Ferien

Je nach Alter zwischen 22 und 30 Tage Ferien pro Jahr; zuzüglich ca. 2.5 Tage aus der geleisteten Vorholzeit. Möglichkeit, unkompliziert bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien pro Jahr zu "kaufen" (unbezahlter Urlaub).

Öffentlicher Verkehr

Halbtax und vergünstigtes Jahresabo (BonusPass) für unbefristet angestellte Mitarbeitende mit einem Pensum von mindestens 60%.

Reka-Geld und Mobile-Abos

Bezug von Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für CHF 600 (40% Rabatt). Mobiles Telefonieren und Surfen zu attraktiven Konditionen auf dem Netz der Swisscom.

Berufliche Vorsorge

Attraktive berufliche Vorsorge sowie Möglichkeit der vorzeitigen und flexiblen Pensionierung.

Unfallversicherung

Private Abteilung bei einem Spitalaufenthalt infolge Unfall.

Aus- und Weiterbildung

Förderung von Aus- und Weiterbildung.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten. Die Väter erhalten einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen.

Beratungen

Externe Beratungen / Dienstleistungen bei Anliegen von Mitarbeitenden im Spannungsfeld von Beruf, Familie und Privatleben.

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Teilzeitarbeit bei dafür geeigneten Funktionen grundsätzlich möglich.

Mitarbeiterrestaurants

Mitarbeiterestaurants an den Standorten Zürich und Dietikon

Homeoffice

Homeoffice bei dafür geeigneten Funktionen grundsätzlich möglich.

Was wir bieten

Arbeitszeit

Statt 41 werden 42 Stunden pro Woche gearbeitet. Damit werden die Brückentage zwischen Weihnachten / Neujahr und der Freitag nach Auffahrt vorgeholt.

Ferien

Je nach Alter zwischen 22 und 30 Tage Ferien pro Jahr; zuzüglich ca. 2.5 Tage aus der geleisteten Vorholzeit. Möglichkeit, unkompliziert bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien pro Jahr zu "kaufen" (unbezahlter Urlaub).

Öffentlicher Verkehr

Halbtax und vergünstigtes Jahresabo (BonusPass) für unbefristet angestellte Mitarbeitende mit einem Pensum von mindestens 60%.

Reka-Geld und Mobile-Abos

Bezug von Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für CHF 600 (40% Rabatt). Mobiles Telefonieren und Surfen zu attraktiven Konditionen auf dem Netz der Swisscom.

Berufliche Vorsorge

Attraktive berufliche Vorsorge sowie Möglichkeit der vorzeitigen und flexiblen Pensionierung.

Unfallversicherung

Private Abteilung bei einem Spitalaufenthalt infolge Unfall.

Aus- und Weiterbildung

Förderung von Aus- und Weiterbildung.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten. Die Väter erhalten einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen.

Beratungen

Externe Beratungen / Dienstleistungen bei Anliegen von Mitarbeitenden im Spannungsfeld von Beruf, Familie und Privatleben.

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Teilzeitarbeit bei dafür geeigneten Funktionen grundsätzlich möglich.

Mitarbeiterrestaurants

Mitarbeiterestaurants an den Standorten Zürich und Dietikon

Homeoffice

Homeoffice bei dafür geeigneten Funktionen grundsätzlich möglich.

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Kontakt

Stefano Recca
Leiter ICT-Services
058 359 24 96

Silvano Benvegnù
Bereichspersonalleiter
058 359 51 57

Wer wir sind

Die EKZ Eltop AG ist eines der führenden Elektrounternehmen im Kanton Zürich und den angrenzenden Gebieten. Nebst der Elektroinstallation wurden die Bereiche Photovoltaik, E-Mobilität, ICT-Services und Gebäudeautomation stetig weiterentwickelt und gestärkt. Grössten Wert wird auf die Qualität und Zufriedenheit der Kunden gelegt. Mit über 30 Standorten ist immer eine Filiale in der Nähe. Zudem gehört EKZ Eltop mit 120 Lernenden von rund 450 Mitarbeitenden zu den grössten Lehrlingsausbildnern im Kanton Zürich.

Arbeitsort

EKZ Eltop AG
Querstrasse 17
8951 Weiningen
Schweiz

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