Beschaffungsmanager/in / Asset Manager/in Erneuerbare Energien 80-100%

Beschaffungsmanager/in / Asset Manager/in Erneuerbare Energien 80-100%

Zürich

Für eine marktwirtschaftliche und effiziente Führung unserer Beteiligungen an Kraftwerksgesellschaften in Frankreich, Deutschland, Portugal und Spanien und für die Energiebeschaffung für die Grundversorgung der EKZ suchen wir eine/n teamfähige/n und motivierte/n neue/n Kollegin oder Kollegen.

Aufgaben

Energiebeschaffung für die Grundversorgung der EKZ:
  • Verantwortung und Umsetzung für den Beschaffungsprozess
  • Vertragsmanagement und Überwachung der externen Dienstleister
  • Ansprechperson für interne Stakeholder
  • Weiterentwicklung des bestehenden Beschaffungsprozesses
  • Mitwirkung bei der Stromvermarktung
 

Asset Management Erneuerbare Energien:
  • Überwachung und Optimierung der ausländischen Beteiligungen und Produktionsanlagen aus technischer, betriebswirtschaftlicher und juristischer Sicht
  • Übernahme von Geschäftsführungsfunktionen bei unseren Beteiligungen
  • Planung und Realisierung von ausgewählten Optimierungsprojekten
  • Reisetätigkeiten (Frankreich, Portugal, Deutschland und Spanien) im Umfang von bis zu 10% der Arbeitszeit

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder mit technischer Ausrichtung und betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Ausgewiesene praktische Erfahrung im Bereich Energiebeschaffung, –handel oder –vermarktung
  • Starkes Durchsetzungsvermögen, gutes Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten in Abstimmung mit verschiedenen externen und internen Stellen
  • Ausgeprägte Affinität zu betriebswirtschaftlichen und technischen Themen, softwaregestützten Analysen und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französisch-, Portugiesisch- und/oder Spanischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

Arbeitszeit

Statt 41 werden 42 Stunden pro Woche gearbeitet. Damit werden die Brückentage zwischen Weihnachten / Neujahr und der Freitag nach Auffahrt vorgeholt.

Ferien

Je nach Alter zwischen 22 und 30 Tage Ferien pro Jahr; zuzüglich ca. 2.5 Tage aus der geleisteten Vorholzeit. Möglichkeit, unkompliziert bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien pro Jahr zu "kaufen" (unbezahlter Urlaub).

Öffentlicher Verkehr

Halbtax und vergünstigtes Jahresabo (BonusPass) für unbefristet angestellte Mitarbeitende mit einem Pensum von mindestens 60%.

Reka-Geld und Mobile-Abos

Bezug von Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für CHF 600 (40% Rabatt). Mobiles Telefonieren und Surfen zu attraktiven Konditionen auf dem Netz der Swisscom.

Berufliche Vorsorge

Attraktive berufliche Vorsorge sowie Möglichkeit der vorzeitigen und flexiblen Pensionierung.

Unfallversicherung

Private Abteilung bei einem Spitalaufenthalt infolge Unfall.

Aus- und Weiterbildung

Förderung von Aus- und Weiterbildung.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten. Die Väter erhalten einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen.

Beratungen

Externe Beratungen / Dienstleistungen bei Anliegen von Mitarbeitenden im Spannungsfeld von Beruf, Familie und Privatleben.

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Teilzeitarbeit bei dafür geeigneten Funktionen grundsätzlich möglich.

Mitarbeiterrestaurants

Mitarbeiterestaurants an den Standorten Zürich und Dietikon

Homeoffice

Homeoffice bei dafür geeigneten Funktionen grundsätzlich möglich.

Was wir bieten

Arbeitszeit

Statt 41 werden 42 Stunden pro Woche gearbeitet. Damit werden die Brückentage zwischen Weihnachten / Neujahr und der Freitag nach Auffahrt vorgeholt.

Ferien

Je nach Alter zwischen 22 und 30 Tage Ferien pro Jahr; zuzüglich ca. 2.5 Tage aus der geleisteten Vorholzeit. Möglichkeit, unkompliziert bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien pro Jahr zu "kaufen" (unbezahlter Urlaub).

Öffentlicher Verkehr

Halbtax und vergünstigtes Jahresabo (BonusPass) für unbefristet angestellte Mitarbeitende mit einem Pensum von mindestens 60%.

Reka-Geld und Mobile-Abos

Bezug von Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für CHF 600 (40% Rabatt). Mobiles Telefonieren und Surfen zu attraktiven Konditionen auf dem Netz der Swisscom.

Berufliche Vorsorge

Attraktive berufliche Vorsorge sowie Möglichkeit der vorzeitigen und flexiblen Pensionierung.

Unfallversicherung

Private Abteilung bei einem Spitalaufenthalt infolge Unfall.

Aus- und Weiterbildung

Förderung von Aus- und Weiterbildung.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten. Die Väter erhalten einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von 10 Tagen.

Beratungen

Externe Beratungen / Dienstleistungen bei Anliegen von Mitarbeitenden im Spannungsfeld von Beruf, Familie und Privatleben.

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Teilzeitarbeit bei dafür geeigneten Funktionen grundsätzlich möglich.

Mitarbeiterrestaurants

Mitarbeiterestaurants an den Standorten Zürich und Dietikon

Homeoffice

Homeoffice bei dafür geeigneten Funktionen grundsätzlich möglich.

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Kontakt

Stefan Aebi
Leiter Asset Management Erneuerbare Energien
058 359 51 16

Monica Bertelloni
Bereichspersonalleiterin
058 359 51 38

Wer wir sind

EKZ ist einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgt rund eine Million Menschen mit Strom – zuverlässig, ökologisch und günstig. Die rund 1'400 Mitarbeitenden der EKZ-Gruppe setzen sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein: mit Produkten aus 100 Prozent erneuerbaren Energiequellen, dem konsequenten Ausbau von Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie smarten Technologien. EKZ plant, baut und unterhält ein rund 15'000 Kilometer langes und mit 99.998 Prozent überdurchschnittlich verfügbares Stromnetz. Zu den Kunden von EKZ zählen Private, Unternehmen und andere Schweizer Energieversorger. Als einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich bildet EKZ rund 140 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus.

Arbeitsort

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich
Dreikönigstrasse 18
8002 Zürich
Schweiz